Rendkívüli Foglalkoztatási Csúcs májusban |
2009. március 27. péntek, 05:00 |
EPSCO-ülés BrüsszelbenAz Európai Unió foglalkoztatási- és szociális ügyekért felelős miniszterei 2009. március 9-én Brüsszelben találkoztak a Foglalkoztatási, Szociális, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács (EPSCO) ülése keretében.
A tanácsülés központi témája az állam- és kormányfők tavaszi ülésének (tavaszi Európai Tanács) előkészítése volt. Ennek keretében a miniszterek elfogadták a Foglalkoztatási Bizottság és Szociális Védelmi Bizottság által előkészített kulcsüzeneteket. A miniszterek eszmecserét folytattak a jelenlegi gazdasági és pénzügyi válságnak a tagállami munkaerőpiacokra gyakorolt hatásairól, a válságkezelés különböző megközelítéseiről, a további nemzeti és közösségi szintű intézkedésekről. Magyarország képviseletében Vargha Ágnes nagykövet hangsúlyozta, hogy a cél a mély szociális válság megelőzése Európában, amit közösen, a tagállami erőfeszítéseket összehangolva, a szolidaritás és a társadalmi igazságosság alapelvét szem előtt tartva, a szociális partnerek bevonásával lehet elérni. Bár a válság kezelése elsődlegesen tagállami feladat, a tagállami erőfeszítéseknek összehangoltaknak kell lenniük. A miniszterek meghallgatták a Cseh Elnökség tájékoztatását az Európai Tanácsot megelőző napon megrendezésre kerülő Tripartit Szociális Csúcstalálkozó előkészítéséről. Ezen a találkozón az EU vezetői a szociális partnerek európai csúcsszövetségeinek vezetőivel, képviselőivel tanácskoznak, többek között, a gazdasági válság foglalkoztatási és szociális következményeiről. A tanácsülésen élénk vita bontakozott ki az Európai Globalizációs Alap (EGA) működését szabályozó rendelet módosítása, különösen a módosítás egyik kulcseleme, a társfinanszírozás mértéke (50 vagy 75%) kapcsán. Magyarország kiemelte, hogy az EGA - az Európai Szociális Alap tevékenységét kiegészítve - fontos szerepet tölthet be a válság tagállami munkaerőpiacokra gyakorolt hatásainak enyhítésében. Továbbá utalt arra, hogy a jelenlegi gazdasági és pénzügyi helyzetben a csupán korlátozott állami forrásokkal rendelkező tagországoknak már az 50 %-os társfinanszírozás túl magas értéket jelenthet. Sürgetve a módosítási folyamat mielőbbi lezárását, és jelezve kompromisszumkészségét, Magyarország - számos más felszólaló tagállamhoz hasonlóan - javasolta a társfinanszírozási arány 50 % és 75% közötti rögzítését. A tanácsülés harmadik kiemelt napirendi pontja a várandós, a gyermekágyas illetve szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló tanácsi irányelv módosítása volt. A vitára az elnökség által előzetesen megküldött kérdések mentén került sor. Magyarország részéről egyetértettünk a szülési szabadság hosszának 14 hétről 18 hétre történő felemelésével (a magyar szabályok szerint jelenleg ez az időtartam 24 hét), kiálltunk amellett, hogy munkaügyi és szociális kérdésekben szükség van a minimum sztenderdek közös, európai szintű szabályozására, azzal együtt, hogy az irányelvbe beépített lehetőségek révén, meghatározott korlátok között a részletszabályok kidolgozását a tagállamokra kell bízni. A cseh elnökség, a munkaebéd keretében, tájékoztatást adott a május 7-én megrendezésre kerülő rendkívüli Informális Foglalkoztatási Csúcs előkészületeiről, továbbá a munkaidő irányelv hosszan elhúzódó módosítása kapcsán az Európai Parlamenttel folyamatban lévő egyeztetések állásáról. A tanácsülésen a miniszterek jóváhagyták a Közös foglalkoztatási jelentést (2008-2009) és a 2009. évi Együttes jelentést a szociális védelemről és társadalmi befogadásról, valamint a Nők és a férfiak közti egyenlőségről szóló éves jelentést. Tanácsi következtetéseket fogadtak el új munkahelyekhez szükséges új készségek, valamint a munkavállalók szabad mozgásának hatása az EU-bővítés összefüggésében témákban. Továbbá a Tanács általános megközelítést ért el a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról szóló a tanácsi határozat-tervezetet illetően, valamint politikai megállapodásra jutott a lisszaboni stratégiához kapcsolódó strukturális reformok végrehajtásáról szóló ajánlásról. Az említett dokumentumok a minisztérium honlapján megtalálhatók. Forrás: SZMM Európai Integrációs és Nemzetközi Főosztály A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonalHogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.Érdekel |
|
|
|
Hideghívások, telemarketingLead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatásÉrtékesítők, cégvezetők számára aranybányaSikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból Érdekel |
|
|
|
Adatbázis, e-mail lista, telefonszám listaLépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cégeÉrdekel |
|
|
|
Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldésA tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.Érdekel |
|
|
|
SMS kampányokÉrjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?Érdekel |
Kapcsolódó cikkek
- KSH: októberben 3,6 százalékos volt a munkanélküliség
- A Műegyetemi Állásbörzén a villamosmérnökökre van a legnagyobb kereslet
- Trenkwalder: 11 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére a harmadik negyedévben
- Az OECD-ben emelkedett a munkanélküliség augusztusban
- Profession.hu: javult a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága az elmúlt években
- KSH: a potenciális munkaerő-tartalék 137 ezerrel csökkent az első negyedévben
- Megint négylábú munkatársakat keres a NAV
- A spanyolok egyszerűsítenék a külföldi munkavállalók alkalmazását
- Elemzők: stabilan a válság előtti szinten áll a foglalkoztatás
- Az egyszerűsített foglalkoztatás online is bejelenthető
Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..