A listát Észtország vezeti

Évente több mint 150 órával többet dolgozunk, mint az európai unió régi tagországainak átlagos munkavállalója, de még a keleti blokk átlagánál is kevesebb a szabadságunk és hosszabb a munkaidőnk.

Egy a munka- és életkörülmények javítását vizsgáló uniós szervezet felmérése szerint az új európai uniós tagállamokban a  munkavállalóknak kevesebb a szabadságuk és hosszabb a munkaidejük, mint a régiekben.

Az Eurofound adatai szerint 2006-ban a 27 tagú unióban az átlagos éves munkaidő 1749,7 óra volt, ezen belül a régi tagországokban 1701,8, az újakban viszont 1809,6 óra.

Magyarországon ez a szám még a keleti blokk átlagnál is több: 1856 óra.

A listát Észtország vezeti 1872 órával, az utolsó helyen Franciaország áll 1568 órával. A tendencia azóta sem sokat változott. A friss tanulmány szerint 2007 utolsó negyedévében a listavezetők a cseh és a görög férfiak voltak, akik hetente átlagosan 43,5 órát dolgoztak, de 42 óra felett teljesítettek a bolgárok, a máltaiak, a lengyelek, valamint az osztrákok is.

Az unióban a munkavállalók számára hivatalosan húsz munkanapon kell fizetett szabadságot biztosítani, ám a szabadnapok száma - főként a fizetett ünnepeknek köszönhetően - jócskán különbözik az országok között. Franciaországban 25 munkanap fizetett szabadságra számíthatnak a dolgozók. A szerződésekben megállapított minimum még ennél is kedvezőbb lehet: a dublini székhelyű EIRO kutatóintézet felmérése szerint Németországban tavaly átlagosan 29, Hollandiában pedig 31 munkanapra terjedt ki a minimális szabadság.

Az ünnepnapok számában is mutatkoznak különbségek az államok között, s Magyarország ebben sem tartozik a "legbőkezűbb" országok közé a tíz fizetett állami ünnepével. Szlovákiában és az olaszoknál ugyanis tizenkettő van, a hollandoknál viszont csak nyolc. Az sem mellékes, hogy az ünnepnapokat a központi kormányzat határozza-e meg, néhány országban léteznek helyi ünnepek is.

Ráadásul változó az is, hogy a hétvégére eső ünnepnapokat hogyan kompenzálják: ezzel Magyarországon nem foglalkoznak, Belgiumban viszont a szünnapot követő három hónap valamelyikében egy napon nem kell dolgozni, Olaszországban pedig egynapi fizetés jár az "elveszett" szabadnapért.

Forrás: Napi Gazdaság