A magyarországi német vállalatok 2010-ben már valamivel derűsebb konjunkturális helyzetre számítanak.

Az elmúlt egy évben Magyarországon megjelent több ezer online álláshirdetés vizsgálata során a Workania.hu internetes állásportál (www.workania.hu) kutatói azt vették górcsõ alá, hogy a munkáltatók milyen gyakran fogalmazzák meg elvárásként valamilyen idegen nyelv ismeretét, és ennek milyen arányban felel meg az álláskeresõk önéletrajzában feltüntetett „munkaképes” nyelvtudás. A felmérés eredményei alapján az álláshirdetések 68%-ában szerepel a pályázat feltételeként valamilyen idegen nyelv ismerete, nem meglepõ módon ez leginkább az angol. A kiírások 30%-ában nem angol nyelvtudást várnak a munkáltatók.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács hosszadalmas, egész napos egy és kétoldalú külön egyeztetésekkel megszakított plenáris ülésén végül megszületett a megállapodás a jövő évi minimálbérről, a garantált szakmai bérminimumról és az országos bérajánlásról.

Gyenge pályázatok százszámra, alkalmatlan jelöltek, elhibázott kiválasztás – kis- és középvállalati példák sora bizonyítja, hogy az ideális munkatárs megtalálása a válságban sem lett könnyebb, mint egyébként. Nem csoda, ha egyre többen látják a megoldást a tapasztalt munkaerõ-közvetítõk és fejvadászok bevonásában. Gyakran alkalmatlan jelöltek interjúztatásával megy el a nap, ami egy olyan vállalkozásnál, ahol nincsen szakértõ személyzetis munkatárs, komoly terhet és frusztrációt okozhat. Ha pedig végül nagy nehezen kiválasztásra kerül egy megfelelõnek tûnõ kolléga, könnyen kiderülhet róla, hogy a tényleges munkavégzésben teljesen inkompetens, és a próbaidõ költségei máris tetemesre rúgnak.

Sokan váltanának munkahelyet, ha húsz százalékkal nagyobb fizetést ígérnének neki.

Európa-szerte több kutatás bizonyította: a munkáltatók már az önéletrajzok alapján diszkriminálnak. A francia kormány ezért az „anonim CV” bevezetésével száll harcba az álláskeresők hátrányos megkülönböztetése ellen. Ezt a megoldást azonban sem a jogász, sem a HR-es nem tartja kizárólagosan jónak.

Az Új Magyarországi Fejlesztési Terv keretében, két pályázat (TIOP 1.3.1./1, 1.3.1./2) lezárásával 13 intézményben, összesen 55,5 milliárd forint értékű felsőoktatási fejlesztés valósulhat meg. A nyertes pályázók egyike a Győri Széchenyi István Egyetem, ahol a jármű- és közlekedésiparhoz kapcsolódó műszaki képzési és kutatási infrastruktúra fejlesztésére kerül sor.

Több száz embert készül elbocsátani a BP Németországban, a megszüntetett munkahelyek közül viszont 260-at Budapestre telepít át - közölte az olajipari cég németországi igazgatója a Westdeutsche Allgemeine Zeitungban (WAZ) megjelent interjúban.

Az adózók 99 százalékának emelkedni fog a jövedelme, köszönhetően a jövő januártól bevezetendő szuperbruttósításnak. Egy havi félmillió forintos bruttó jövedelemmel rendelkező munkavállaló például 13 800 forinttal kap többet jövőre, mint idén.

Az EDUKREATÍV E-learning konferencia tanulságai

Budapest, 2009. október 20. - A távoktatás története a 19. századra vezethető vissza, ennek ellenére folyamatos a szakmai vita a területtel kapcsolatban - derült ki az EDUKREATÍV E-learning Konferencián. A rendezvényen ugyanakkor nem csak a fogalmakat igyekeztek pontosítani, hanem a legújabb technológiákat és gyakorlati alkalmazási lehetőségeiket is bemutatták.